Bayer Zsolt sógornője tényleg megcélozta a Szegedi Fogorvosi Kar dékáni pozícióját

Hallgatói lemorzsolódás mérséklése, nemzetköziesítés, egységes tanagyagrendszer fejlesztése, 3D szimulációk bevezetése, oktatóhelyiségek számának növelése és persze bérfejlesztés – többek között ezek az ígéretek szerepelnek a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) Fogorvostudományi Karának (FOK) dékáni pályázataiban. Idén ketten adtak le érvényes pályázatot: a pozícióért Varga-Matusovits Danica és Stájer Anette indult. December közepére pedig az is kiderül, ki váltja a kar botrányba keveredett jelenleg regnáló vezetőjét, Dr. Baráth Zoltánt.

Bár a Szegedi Tudományegyetem megtagadta a pályázati anyagok kiadását, mi most nyilvánosságra hozzuk azok tartalmát, hogy bemutassuk, milyen ígéretekkel igyekeznek meggyőzni a dékáni pozíció jelöltjei az egyetemi közösséget és a vezetést. A pályázatokban lévő vállalások hangzatosak, a héten első körben a Kari Tanács szavaz róluk. A végső döntést a dékán személyéről a rektor hozza meg a Szenátus rangsorolásának figyelembevételével.

81%

Év végéig még

23 491 573 forint

hiányzik a

költségvetésünkből.

Támogasd az Átlátszó

tényfeltáró munkáját!

atlatszo.hu/tamogatom

Ahogy azt korábban megírtuk, a kiírás szerint idén csupán 2 év vezetői tapasztalat szükséges a pozíció betöltéséhez. Ezért a lehetséges pályázók között emlegetik Bayer Zsolt sógorasszonyát, Varga-Matusovits Danicát is, aki két éve vezeti a Fogászati és Szájsebészeti Klinikát Szegeden.

Igazuk lett azoknak, akik erre gondoltak, ugyanis mindössze ketten pályáztak a Szegedi Fogorvosi Kar dékáni pozíciójára, és az egyikük Varga-Matusovits Danica.

Bayer Zsolt sógornője fejlesztéseket és fizetésemelést ígér

A dékáni pozíciót megpályázó Varga-Matusovits Danica pályázati anyaga is eljutott hozzánk. Varga-Matusovits Danica az SZTE FOK Szájsebészeti Tanszék vezetője és az SZTE Szent-Györgyi Albert Klinikai Központ (SZAKK) Fogászati és Szájsebészeti Klinika igazgatója is egyben. PhD fokozatát 2010-ben, habilitációját 2024-ben szerezte meg. Testvére az Országos Vérellátó Szolgálat főigazgatója, Bayerné Dr. Matusovits Andrea, aki Bayer Zsoltnak, a Fidesz egyik alapítójának és megmondóemberének a felesége.

Dékánná választása esetén Stájerhez hasonlóan Varga-Matusovits is a kar fejlesztésén dolgozna. Többek között növelné az oktatóhelyiségek nagyságát és számát,

több tanlabort és skill labort hozna létre, a meglévő épületeket korszerűsítené.

Megválasztása esetén egységes tananyagrendszer bevezetését és oktatási célú jegyzetek elkészítését ígéri. Fejlesztené a kurzusokat, előtérbe helyezné a mesterséges intelligencia alkalmazását, kisebb, egymásra épülő egységekre bontaná a tanagyagot, így a hallgatók az egyes részek sikeres elvégzése után kezdhetnék csak meg a következő részt.

Varga-Matusovits nagy hangsúlyt fektetne a kutatási és publikálási tevékenység ösztönzésére is, a kar kutatócsoportjai számára évente meghirdetett támogatási programot hozna létre. A tudományos teljesítményt több eszközzel, több szinten is mérné: átlátható monitorozási mechanizmusok kialakítását ígéri. Stájerhez hasonlóan ő is új kurzusok és képzési programok elindítását javasolja. Bevezetné például az arcesztétika kurzust, melynek célja, hogy a hallgatók mélyebb ismereteket szerezzenek a szájüregi teljes rehabilitáció esztétikai vonatkozásairól.

Megválasztása esetén nagyobb szerepet szánna a Hallgatói Önkormányzatnak is: strukturáltabban vonná be az önkormányzatot a kari működésbe, támogatná az általuk szervezett rendezvényeket, beépítené a hallgatók véleményét az oktatás minőségének javításába. A hallgatók számára támogató platformot hozna létre, valamint tehetséggondozó programot szeretne építeni a karon. Kreditekkel ismerné el az önkéntes, közösségi alapú tanulási és szolgáltatási programokat, és szorosabbra fűzné a külföldi és magyar hallgatók közti kapcsolatokat.

A humán erőforrás bővítésével összhangban

az oktatóknak versenyképes juttatási rendszert, célhoz kötött bérfejlesztést szán.

Ezen felül a kiemelkedő teljesítményt nyújtó oktatóknak ösztönző programot is ígér. Kari forrásból támogatná a hazai és nemzetközi továbbképzéseket, konferencia részvételeket mind az oktatók, mind az adminisztratív dolgozók számára. Kutatási alapot is létrehozna, erősítené a kutatói közösséget, plusz forrásokkal honorálná a magas idézettségű publikációkat és a tananyagfejlesztést. A nem oktató státuszú dolgozóknak szintén motiváló, célhoz kötött bérezési rendszert és életpályamodellt szán.

Nem véletlen, hogy Varga-Matusovits nagy hangsúlyt fektet pályázati anyagában a bérfejlesztésre. Egy korábbi Reddit-bejegyzésben ugyanis egy, a belső viszonyokat és a kar állapotát jól ismerő oktató arról írt, hogy a karon megalázóan alacsony oktatói fizetések vannak.

Ennek nyomán még korábban (júliusban) közérdekű adatigénylésben kikértük a Szegedi Tudományegyetemtől, hogy hány oktató dolgozik a Fogorvostudományi Karon, és milyen havi javadalmazásban részesülnek. Az egyetem összesített adatközlése szerint a karon 6 mesteroktató, 11 tanársegéd, 9 adjunktus, 6 egyetemi docens és 3 egyetemi tanár dolgozott ekkoriban.

Az adatok szerint a legmagasabb havi jövedelemmel az egyetemi tanárok rendelkeznek, akik havi egymillió forint körüli javadalmazásban részesülnek. Őket követik az egyetemi docensek, akik 650 ezer forint körüli összeget vihetnek haza havonta. Az adjunktusok ennél kétszázezerrel kevesebbet, míg a mesteroktatók 360 ezer forint körüli összeget keresnek. A legrosszabbul anyagilag a tanársegédek jártak, ugyanis a fizetésük ekkoriban nem érte el a havi 300 ezer forintot.

A másik pályázó modernebb oktatást sürget

Ugyancsak eljutott hozzánk a másik pályázó, Stájer Anette pályázati anyaga is. Stájer a Fogpótlástani Tanszék egyetemi docense, 2012-ben védte meg doktori értekezését, 2020-ban pedig habilitált. Több szakvizsgával is rendelkezik, és korábban több tanszéket is vezetett a karon. 2019 és 2022 között a Fogászati és Szájsebészeti Klinika igazgatója volt, 2021-től általános dékánhelyettesi feladatokat látott el a FOK-on. Ő volt az egyetlen, aki korábbi megkeresésünkre megerősítette, hogy indulni kíván a dékáni pozícióért.

Benyújtott pályázatában arról ír, hogy az újonnan megválasztott vezető első feladata az lesz, hogy a kar jelenlegi struktúráját és működését rendszerszintű elemzésnek vesse alá, és ezt követően adatalapú döntéseket hozzon.

Stájer a pályázatában modern oktatási szemlélet bevezetését szorgalmazza.

Szerinte, bár a hallgatók digitális jártassága magas, a szövegértelmezési és elemzési készségeik elmaradnak a korábbi generációkétól, így olyan tanulási eredményalapú képzés és gyakorlatias oktatás bevezetését tervezi, amelynek középpontjában a kompetenciák fejlesztései állnak. Mindezt gamifikált oktatási programok és 3D szimulációk segítségével oldaná meg. Ezen túlmenően fejleszteni kívánja a hallgatók problémamegoldó képességét is több új gyakorlatias tantárgy bevezetésével és szájsebészeti klinikai gyakorlattal.

Stájer Anette vállalásai között szerepel a mesterséges intelligencia széleskörű alkalmazása a diagnosztikában, a kezelési tervek gyakorlásában és az orvos-beteg kommunikáció fejlesztésében is. Utóbbit például chatbot-alkalmazással gyakoroltatná a hallgatókkal. Több új képzés meghonosítását és szak bevezetését, átstrukturálását is javasolja. A digitalizációval lépést tartva például

elindítana egy Digitális Fogászati Tervező képzést,

és lehetőséget adna arra, hogy a dentálhigiénikusok rövidebb idő alatt elvégezzék a képzésüket.

Stájer szerint a felvételi eljárásokat tekintve meg kellene vizsgálni a nemzetközi trendeket. Arra tesz javaslatot, hogy alaposabban mérjék fel a karra jelentkezők motivációit a felvételi során, ezzel is csökkentve a későbbi lemorzsolódást. A felvételi eljárásban pedig szerinte alaposabban szűrni kellene a leendő hallgatók manuális készségeit, a jó kézügyesség ugyanis elengedhetetlen a fogorvoslásban. Mindemellett Stájer megválasztása esetén azt is vállalná, hogy személyesen látogat el a szegedi gimnáziumokba, hogy meggyőzze a felvételi előtt álló tanulókat, válasszák első helyen az SZTE fogorvosképzését.

Stájer aggodalma nem alaptalan a kérdésben, az utóbbi időszak felvételi statisztikáit tekintve ugyanis az SZTE FOK alulmarad a többi fogorvosképzést nyújtó egyetemmel szemben a pontszámok tekintetében. Míg a 2025-ös általános felvételi eljárásban például a Pécsi Tudományegyetemen 407 pont, addig Szegeden csak 369 pont kellett a fogorvosképzésbe való bekerüléshez. Debrecenbe még a pécsinél is magasabb pontszámokkal, 417 ponttól vették fel a fogorvosképzésre jelentkező hallgatókat.

Stájer nagyobb hangsúlyt fektetne a klinikai kutatásokra, növelné a kutatás-fejlesztési irányokat a karon, ösztönözné munkatársait az ezekben való nagyobb arányú részvételre. A nemzetköziesítést online elérhető microcredential kurzusok indításával, a külföldi hallgatók ezekbe való bevonásával, nemzetközi alumniprogrammal, valamint nemzetközi vendégoktatói program bevezetésével valósítaná meg.

A végzős hallgatók szakmában való elhelyezkedését a Hallgatói Elhelyezkedést Támogató Rendszerrel biztosítaná, hiszen mint állítja, jelenleg nincs adatuk arról, hogy a végzett hallgatók milyen sikerességgel és milyen ellátási formában tudnak elhelyezkedni a diplomaszerzés után.

Stájer szerint problémát okoz a különféle digitális eszközök, műszerek több épületben való elhelyezése. Ezek csoportosítására egy kijelölt rendelőt hozna létre, ahol valamennyi beavatkozás megoldható lenne. Ehhez kapcsolódóan Stájer megjegyzi, hogy

a kar oktatása és a betegellátása nagyon széttagolt infrastruktúrában zajlik, amit egy korszerű, egységes oktatási központ kialakításával orvosolni lehetne.

Nem Stájer az egyetlen, aki korszerű, minden igényt kielégítő központi épületet szeretne a Fogorvoskarnak. Ugyanilyen célkitűzések mentén épült volna fel korábban a FOK új, Vasas Szent Péter utcai épülete is. Akkor egy korábbi rendelőintézetet alakítottak volna át annak érdekében, hogy a FOK új épületeként, több tanszék helyszíneként funkcionáljon. A munkát a Dél-Konstrukt Zrt. nyerte el nettó 2,8 milliárd forintos ajánlattal 2020-ban, ám a kivitelezés még mindig fejeződött be.

Az építkezés többször leállt, 2023-ban az egyetem a Szegedernek azt nyilatkozta: nem pénzhiány, hanem statikai hibák állnak ennek hátterében. Az eredeti elképzelések szerint az épületet 2023-ban vehették volna birtokba a FOK hallgatói és oktatói, jelenleg azonban már 2027-es átadási idővel számol az egyetem.

Decemberre derül ki, hogy ki lesz a Fogorvoskar új vezetője

A Fogorvoskar dékáni pályázatairól 2025 december közepére várható végleges döntés. Addig a pályázati anyagokat a Kari Tanács és a Szenátus is véleményezi, rangsorolja, a végső döntést azonban az egyetem rektora, Rovó László hozza meg. Az új dékán 2026. július elsejétől láthatja el vezetői feladatait, addig a még most regnáló dékán, Dr. Baráth Zoltán marad hivatalban.

Róla nemrég írtuk meg, hogy jogellenesen szerzett az egyik szakvizsgájához abszolutóriumot. Az ügyben nemrég rendeltek el nyomozást, a Szegedi Rendőrkapitányság munkatársai közokirat-hamisítás miatt vizsgálódnak, a rektor pedig visszavonta a megkérdőjelezhető tartalmú okiratot.

Szabó-Gödri Rita

Címlapkép: Varga-Matusovits Danica (forrás: SZTE)